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Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001

La socie­tà coo­pe­ra­ti­va Iti­ne­ra Pro­get­ti e Ricer­che, in coe­ren­za con i prin­ci­pi eti­ci, di gover­nan­ce e le fina­li­tà sta­bi­li­te dal­lo Sta­tu­to ha adot­ta­to un Model­lo di Orga­niz­za­zio­ne, Gestio­ne e Con­trol­lo con deli­be­ra del Con­si­glio di Ammi­ni­stra­zio­ne in data 23 gen­na­io 2020.
Il Model­lo è costi­tui­to da una “Par­te gene­ra­le” e da una “Par­te spe­cia­le”, cor­re­da­ta dai pro­to­col­li di con­trol­lo che insi­sto­no sui rischi-rea­to iden­ti­fi­ca­ti nel Modello.
Con­te­stual­men­te all’a­do­zio­ne del “Model­lo di Orga­niz­za­zio­ne, Gestio­ne e Con­trol­lo” l’As­so­cia­zio­ne ha nomi­na­to un Orga­ni­smo di Vigi­lan­za (OdV) in for­ma mono­cra­ti­ca nel­la per­so­na dell’Avv. Pao­lo Masci­tel­li. E’ sta­to isti­tui­to un cana­le dedi­ca­to di comu­ni­ca­zio­ne con l’Or­ga­ni­smo di Vigi­lan­za all’in­di­riz­zo di posta elet­tro­ni­ca (), a cui dovran­no esse­re invia­te even­tua­li segna­la­zio­ni e il cui acces­so è riser­va­to all’OdV.

Par­te Gene­ra­le del Model­lo 231

Whistleblowing

Il nostro sistema di segnalazione di comportamenti illegittimi – “Whistleblowing”

Iti­ne­ra si impe­gna a pro­muo­ve­re una cul­tu­ra azien­da­le basa­ta su un com­por­ta­men­to eti­co e su una buo­na gover­nan­ce azien­da­le, favo­ren­do così un ambien­te in cui le Per­so­ne sia­no inco­rag­gia­te a segna­la­re con­dot­te inac­cet­ta­bi­li all’in­ter­no del­la nostra organizzazione.
Per que­sto in Iti­ne­ra sono sta­ti pre­vi­sti spe­ci­fi cana­li, pro­ces­si e pro­ce­du­re per garan­ti­re la riser­va­tez­za e l’as­sen­za di atti ritor­si­vi alle per­so­ne che segna­la­no com­por­ta­men­ti illegittimi.
Pos­so­no esse­re ogget­to di segna­la­zio­ne le vio­la­zio­ni e/o irre­go­la­ri­tà rela­ti­ve alle tema­ti­che disci­pli­na­te nel­la Poli­cy Whi­stle­blo­wing alle­ga­ta e nel­le nor­ma­ti­ve esterne.
Più pre­ci­sa­men­te, a tito­lo esem­pli­fi­ca­ti­vo e non esaustivo:
  • Cor­ru­zio­ne;
  • Rici­clag­gio di denaro;
  • Vio­la­zio­ne del­la nor­ma­ti­va sul­le San­zio­ni Finanziarie;
  • Vio­la­zio­ne del­le leg­gi antitrust;
  • Insi­der tra­ding e/o mani­po­la­zio­ne del mercato;
  • Mole­stie;
  • Bul­li­smo;
  • Fro­de;
  • Uso impro­prio di dati riser­va­ti dei clien­ti e dell’Azienda;
  • Vio­la­zio­ne del Codi­ce Eti­co e/o del Codi­ce Etico;
  • Vio­la­zio­ni del Model­lo di Orga­niz­za­zio­ne e Gestio­ne ex D.lgs. 231/01.
Le segna­la­zio­ni dovran­no esse­re pre­sen­ta­te attra­ver­so l’u­ti­liz­zo di uno tra i seguen­ti canali:
- Invian­do una segna­la­zio­ne scrit­ta con la dici­tu­ra “RISERVATA”/“PERSONALE PER ORGANISMO DI VIGILANZA” tra­mi­te posta o a mano indi­riz­za­ta a: Iti­ne­ra Pro­get­ti e Ricer­che C/O sede lega­le del­la mede­si­ma socie­tà, indi­can­do un indi­riz­zo, ovve­ro un reca­pi­to mobi­le, onde gesti­re la segnalazione
- Oral­men­te, con­tat­tan­do il nume­ro 0586 880 649, chie­den­do un appun­ta­men­to tele­fo­ni­co con l’Organismo di Vigi­lan­za di Iti­ne­ra.
I cana­li indi­ca­ti non pos­so­no esse­re uti­liz­za­ti per pro­por­re un recla­mo rela­ti­vo al rap­por­to com­mer­cia­le, ma solo per segna­la­re un com­por­ta­men­to illegittimo.
Si ricor­da che in Ita­lia, in attua­zio­ne del Decre­to Lgs. 24/23, l’Au­to­ri­tà Nazio­na­le Anti Cor­ru­zio­ne (ANAC) è sta­ta iden­ti­fi­ca­ta come auto­ri­tà pre­po­sta alla rice­zio­ne e gestio­ne del­le segna­la­zio­ni ester­ne, pure in for­ma anonima.
La per­so­na Segna­lan­te può quin­di effet­tua­re una segna­la­zio­ne ester­na ad ANAC se, al momen­to del­la sua pre­sen­ta­zio­ne, ricor­re una del­le seguen­ti condizioni:
  • non é pre­vi­sta, nel­l’am­bi­to del suo con­te­sto lavo­ra­ti­vo, l’at­ti­va­zio­ne obbli­ga­to­ria del cana­le di segna­la­zio­ne inter­no ovve­ro que­sto, anche se obbli­ga­to­rio, non è atti­vo o, anche se atti­va­to, non è con­for­me a quan­to pre­vi­sto dal­la legge;
  • ha già effet­tua­to una segna­la­zio­ne inter­na e la stes­sa non ha avu­to seguito;
  • ha fon­da­ti moti­vi di rite­ne­re che, se effet­tuas­se una segna­la­zio­ne inter­na, alla stes­sa non sareb­be dato effi­ca­ce segui­to ovve­ro che la stes­sa segna­la­zio­ne pos­sa deter­mi­na­re un rischio di ritorsione;
  • ha fon­da­to moti­vo di rite­ne­re che la vio­la­zio­ne pos­sa costi­tui­re un peri­co­lo immi­nen­te o pale­se per il pub­bli­co interesse.
Inol­tre, la per­so­na Segna­lan­te può rivol­ger­si ad ANAC anche per noti­fi­ca­re even­tua­li atti ritor­si­vi con­se­guen­ti ad una segnalazione.
Le segna­la­zio­ni ester­ne all’A­NAC pos­so­no esse­re effet­tua­te secon­do le moda­li­tà pre­vi­ste sul sito isti­tu­zio­na­le dell’ente.
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